Vous prenez en charge la gestion administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs jusqu’à leur départ.
Vous mettez en place et suivez les entretiens professionnels permettant ensuite d’élaborer le plan de formation Entreprise.
L’autonomie, le sens de la confidentialité et vos qualités relationnelles sont vos principaux atouts pour intégrer ce type de poste.

Candidature spontanée

    Suivez ce lien pour accéder à la politique de confidentialité

Les offres pour ce métier

  • Formateur Véhicules industriels (H/F) – Sud Ouest

    Toulouse
    • CDI