Ressources humaines H/F

Ressources humaines H/F

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Description de l’entreprise

Numéro 1 des indépendants français spécialistes du négoce de pneumatiques, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un grand réseau d'agences situé sur la façade Ouest de la France.

Membre actif du réseau Profil Plus, il assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que l'entretien des véhicules.

Le Groupe Simon-Chouteau exerce dans deux domaines : le véhicule industriel (poids lourds, agricole, génie civil et manutention) et le véhicule léger (tourisme, camionnette, 4×4).

Quelques chiffres :

·        Près de 1 300 salariés

·        82 agences

·        Un chiffre d'affaires de 240 millions d'euros (2020)

·        Plus de 28 000 roues motrices agricoles, 160 000 bandes de roulement Poids Lourds (2020)

·        1 400 000 pneus Tourisme Camionnette 4×4 (2020)

Description du poste

Vous souhaitez préparer un diplôme par le biais de l’alternance : De niveau bac+3 / Master alors nous avons le poste qu'il vous faut

Nous recherchons un Assistant Juridique (H/F) pour notre pôle juridique à Morlaix (29).

Et si vous aviez le Profil + ?

Rattaché à notre chargée de mission juridique et sociale, au sein de la Direction des Ressources Humaine

Alors … Vous êtes notre Profil + !

Au sein de notre équipe, ou règne une bonne ambiance, la bonne humeur, un esprit d’équipe et de partage, avec l'aide d'un TUTEUR qui vous sera dédié, vos missions seront les suivantes :

Participer à la gestion des relations individuelles :

·        Analyser les problématiques rencontrées liées à l’exécution du contrat de travail

·        Préconiser des solutions adaptées, notamment dans des situations d’inaptitudes professionnelles, période d’essai, ou de procédures disciplinaires, en binôme avec votre responsable

·        Constituer les dossiers contentieux

·        Participer à l’élaboration de supports, modèles, notes, …

·        Préparer des trames types pour l’ensemble des procédures

Participer à la gestion des relations sociales :

·        Organiser les élections professionnelles

·        Contribuer à l’étude et la rédaction d’accords d'entreprise conformément à la réglementation

·        Suivre le calendrier social et organiser les réunions avec les institutions représentatives du personnel (agenda, ordre du jour…) 

Participation aux divers projets et sujets de Développement RH

·        Apporter son aide sur des sujets de gestion RH,

·        Participer au déploiement des principaux process RH.

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac +3 ou en Master, vous êtes actuellement à la recherche d’une alternance en deux années pour la rentrée prochaine. En fonction de vos disponibilités, votre contrat en alternance pourra commencer dès cet été.

Votre profil + :

·        De formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine du Droit Social, Droit du Travail, vous recherchez une alternance niveau bac+3 ou supérieur de type université,

·        Vous disposez d'au moins une première expérience (stage) en Ressources Humaines idéalement en Droit du Travail, qui vous a permis de vous familiariser avec le Juridique.

·        Rigoureux(se) et particulièrement organisé(e), vous appréciez des relations humaines et avez le sens du service.

. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et de compréhension du langage juridique.