Ressources humaines H/F

Ressources humaines H/F

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Description de l’entreprise

Groupe familial spécialiste négociant de pneumatiques et n°1 des indépendants français, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau situé sur la façade Ouest de la France.
Membre actif du réseau Profil Plus, le Groupe Simon-Chouteau assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que l’entretien des véhicules.

Le Groupe Simon-Chouteau exerce deux domaines : le véhicule industriel (poids lourds, agricole, génie civil et manutention) et le véhicule léger (tourisme, camionnette, 4×4).

  • Quelques chiffres :

Une croissance de +10% en 2018
Un chiffre d’affaire de 235 millions d’€
Plus de 27 000 pneus agro et industriels
1 400 000 pneus Tourisme Camionnette 4×4 vendus en 2018
1250 salariés
82 agences

Description du poste

Rattaché(e) au DRH Groupe, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH et les Managers, vous accompagnerez la mise en place, le développement et le pilotage des actions décidées dans le domaine des affaires sociales.

Vos missions seront les suivantes : 

Participer à la gestion des relations individuelles :

  • Assurer le conseil aux RRH et aux opérationnels en matière de droit social
  • Répondre aux questions liées aux procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles
  • Analyser les problématiques rencontrées liées à l’exécution du contrat de travail
  • Préconiser des solutions adaptées, notamment dans des situations d’inaptitudes professionnelles, période d’essai, ou de procédures disciplinaires
  • Constituer les dossiers contentieux en relation avec notre cabinet de conseil

 Participer à la gestion des relations sociales :

  • Organiser les élections professionnelles
  • Contribuer à l’étude et la rédaction d’accords d'entreprise conformément à la réglementation
  • Traiter les dossiers Prudhommaux
  • Piloter la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l’évolution des dossiers.
  • Suivre le calendrier social : Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel). Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP
  • Contribuer à l’évolution du groupe en matière d’affaires sociales sur les thématiques diverses ( santé au travail, temps de travail, etc…)
  • Répondre aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
  • Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l’entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective.

 

Veille en matière de droit du travail :

  • Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies.
  • Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence.
  • Participer à des formations, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l’entreprise.

 Vous participerez activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain.

Nous vous accompagnerons dans le cadre d’un parcours intégration sur-mesure.

Profil recherché

Titulaire d’une formation supérieur en Droit Social / Droit du Travail type Master en Droit Social, vous avez une expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire en entreprise multi sites (3 ans minimum).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve de réactivité afin de répondre au mieux aux exigences de la fonction. Dynamique et autonome, vous savez organiser votre travail en fonction des priorités. 

Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d’équipe sont nos valeurs !

Votre rémunération :

  • Un CDI à temps complet,
  • Une rémunération attractive : fixe + prime variable + prime annuelle et 13ème mois,
  • Une mutuelle couvrant l’ensemble de la famille.

Vos avantages :

  • Un parcours d’intégration, un référent dédié et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !
  • Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
  • Un large panel d’activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO),
  • Un engagement du Groupe dans une démarche d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.