Ressources humaines H/F

Ressources humaines H/F

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Description de l’entreprise

Groupe familial spécialiste négociant de pneumatiques et n°1 des indépendants français, le Groupe Simon-Chouteau rassemble aujourd'hui un large réseau situé sur la façade Ouest de la France.

Membre actif du réseau Profil Plus, le Groupe Simon-Chouteau assure la distribution et les services autour du pneumatique ainsi que l’entretien des véhicules.

Nous recrutons pour notre Centre de Formation PFP2, filiale du groupe : Créé en 2016 PFP2 est un centre de formation professionnelle, qui a pour mission de développer les compétences opérationnelles dans le négoce du pneumatique, tant en termes de technique produits ou commerce qu’en termes de gestion de centre de profit, des activités Entretien Maintenance Automobile et/ou Centre de Services Industriels.

PFP2, ce sont 4 formateurs spécialisés Commerce, Véhicules industriels et Véhicules légers qui se déplacent dans toutes les agences du Groupe Simon-Chouteau pour former l’ensemble du personnel, des techniciens aux chefs d’agence en passant par les assistants administratifs et les commerciaux sédentaires, aux fondamentaux du pneu, aux techniques de vente, aux logiciels spécialisés, aux process du Groupe, etc.

PFP2 dispense également un CQP

Description du poste

Rattaché(e) au DRH Groupe, vous aurez pour mission d’élaborer un projet pédagogique en cohérence avec les objectifs du groupe. Vous assurez le management d’une équipe de 4 Formateurs, la gestion du centre de formation interne, ainsi que la formation globale du Groupe.

Vos missions seront les suivantes :

1 – Pilotage du centre de formation interne

  • Assurer le management de l’équipe dans le respect des valeurs de l’entreprise en veillant à la bonne qualité du climat social
  • Accompagner les formateurs dans le développement de leurs compétences
  • Superviser le développement  de nouveaux modules de formation
  • Organiser et valider les examens de fin d’année
  • Organiser et mener les remises de diplômes
  • Organiser la rentrée des alternants, les accueillir (soirée d’intégration)
  • Assurer la bonne gestion administrative et comptable du centre de formation
  • Assurer la facturation
  • Etablir le bilan pédagogique et financier
  • Créer et animer les Réseaux tuteurs
  • Relations terrain : conseils et réponses aux besoins spécifiques de formation ou d’accompagnement
  • Participer aux groupes de travail Formation
  • Assurer les relations avec les clients externes

2- Pilotage de la formation globale de l’entreprise

  • Etablir les formations les plus pertinentes à développer selon les besoins des activités du Groupe,
  • Concevoir le plan et mettre en œuvre le plan Formation,
  • Identifier les sources de financement (OPCO, collectivités, Pôle emploi…),
  • Réaliser le budget annuel et le bilan prévisionnel de l'activité Formation,
  • Gérer la taxe d’apprentissage + contribution formation
  • Organiser les parcours d’intégration des nouveaux entrants
  • Mettre en place un nouveau SIRH et de nouveaux process
  • Assurer la conformité de l’entreprise aux formations obligatoires

 Vous participerez activement à la vie du service RH et pourrez être amené(e) à participer à des projets transverses RH et à les déployer sur le terrain.

Profil recherché

Diplômé de l'enseignement supérieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion d'un organisme de Formation ou d'un département Formation en entreprise.

Vous maitrisez les dispositifs de financement de formation et le déploiement de plans de formation.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à innover, votre sens de l’organisation, votre sens du service et votre leadership.
Ce poste nécessite de la disponibilité pour des déplacements en France (moitié Ouest).

Nous vous accompagnerons dans le cadre d’un parcours intégration sur-mesure.

Vous possédez obligatoirement le permis B : Des déplacements réguliers sont à prévoir

Nous serons ravis de vous intégrer au sein de notre Groupe familial et bienveillant dont la simplicité, la convivialité et notre esprit d’équipe sont nos valeurs !

Votre rémunération :

  • Un CDD de 8 mois à temps complet,
  • Une rémunération attractive,
  • Une mutuelle couvrant l’ensemble de la famille.

Vos avantages :

  • Un parcours d’intégration, un référent dédié et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !
  • Un accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe,
  • Un large panel d’activités et de services ainsi que des œuvres sociales et culturelles (IRP AUTO),
  • Un engagement du Groupe dans une démarche d’intégration et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.